Vår rekryteringsprocess är anpassad efter varje kandidat, är du t.ex. senior ser processen inte likadan ut som om du är junior. Är du utvecklare eller agil coach träffar du troligen olika personer. Våra medarbetare är dock alltid delaktiga i processen vilket ger er båda en möjlighet att känna av hur ni skulle trivas tillsammans som kollegor. Med det sagt så beskriver vi här hur en process hos oss kan gå till

Många av våra konsulter är specialister med lång erfarenhet och mycket hög kompetens. Men våra kunder har givetvis olika typer av behov och vissa arbetsuppgifter passar bättre för konsulter med mindre erfarenhet. Det kan vara uppgifter som är intressanta och utvecklande för en person som lär sig området, medan en konsult med lång erfarenhet och spetskompetens troligen får andra typer av uppgifter och roll.

Det bygger på den kompetens du har med dig, och de önskemål du har kring din egen utveckling kombinerat med din livssituation. Utifrån denna diskussion letar vi efter rätt match på uppdrag för just dig. Med vår erfarenhet från branschen och kundernas behov kan vi ofta återkoppla och coacha dig i denna riktning. Vi ser oss som coacher till våra medarbetare för att se till att tillvaron blir bästa möjliga utifrån varje individs behov och önskemål.

Det varierar, men normalt så är de ganska långa från ett halvår, till ett år och ibland flera år. Längden på uppdraget utgår givetvis från kundens behov, men våra konsulter är ofta eftertraktade och kunderna önskar ofta kontinuitet så många gånger kan det likväl handla om när du känner att det är dags att växla till nytt uppdrag. Och ibland är det vi som ger en puff i ryggen när vi ser att det är läge för något nytt.

Ett drömuppdrag är olika för olika personer i olika tider i livet och detta är det roligaste med vårt jobb, att ständigt jobba för att du ska vara på ditt drömuppdrag. Detta jobbar vi för tillsammans i en nära dialog med dig, kontinuerligt över tiden.

Då är det givetvis vårt ansvar att se till att du får byta miljö till ett sammanhang där du trivs. Det är alltid vår prioritet att våra medarbetare ska trivas på sina uppdrag, och vi följer upp löpande hur trivseln är, och märker vi att det inte är den rätta matchen så ser vi till att ta fram alternativ så att du kan byta till ett annat uppdrag.

Hela uppdragsprocessen går ut på att se om det är rätt match mellan uppdrag och konsult. Det är ett ömsesidigt beslut som både kund och konsult ska känna att det är bra match. Vi coachar i processen och kan ofta hjälpa till i beslutsprocessen utifrån vår erfarenhet. Det är alltid du som konsult som har sista ordet kring om uppdraget passar. Vi jobbar ofta med flera olika alternativ för att säkerställa att vi har en bra match i slutändan.

Genom hela säljprocessen jobbar vi tillsammans med dig i en nära dialog för att hitta det bästa uppdraget. Vi brukar se detta som en läroprocess där vi lära känna varandra bättre, vi får en djupare förståelse för dina kunskaper, erfarenheter och önskemål, och vi kan återkoppla med våra kunskaper om marknaden. När vi har kommit till en intervju så kan vi rekommendera om vi ser att det kan vara värdefullt att gå på intervjun eller inte. Beslutet ligger alltid hos dig.

Våra kunder är oftast i storstockholmsområdet, men var du hamnar på uppdrag utgår givetvis från dina önskemål och vad som fungerar i din livssituation.