Lösningsarkitekten som ser helheten
Julius är konsult på Sawubona sen 2019 och arbetar idag som lösningsarkitekt och lead developer. Under drygt sex år har han tagit sig från rollen som utvecklare till att idag axla ansvar som lösningsarkitekt och lead developer i uppdrag hos bland annat Afa Försäkring, Trafikförvaltningen och Volkswagen Financial Services. Vi satte oss ner med honom för att höra mer om vad som driver honom och vad han lärt sig längs vägen.
Hur gick övergången till lösningsarkitekt till?
Det var inte ett enskilt beslut utan snarare en gradvis förflyttning. Ju längre in i uppdragen jag kom, desto tydligare blev det att jag inte bara ville lösa det tekniska problemet framför mig, jag ville förstå varför vi byggde det vi byggde, och se till att det höll ihop på lång sikt.
Idag arbetar jag i gränslandet mellan teknik och struktur. Det handlar om att ta helhetsansvar: att arkitektoniska beslut fattas genomtänkt, att teamet har en tydlig riktning och att lösningarna är hållbara, inte bara funktionella just nu.
”Det är i de komplexa problemen jag trivs bäst”
– Julius om resan från utvecklare till lösningsarkitekt
Vad innebär helhetsansvar i praktiken?
Det betyder att jag är med från tidiga diskussioner om vad vi ska bygga, till att säkra att genomförandet faktiskt levererar det vi lovade. Oavsett om det är ett mindre initiativ eller en större förändring, ställer jag mig alltid frågan: Är den här lösningen anpassad efter verksamhetens verkliga behov, inte bara de tekniska kraven på pappret?
Och sedan finns det en annan dimension som är minst lika viktig: hur vi jobbar och med vilka. De bästa resultaten jag sett uppstår när teknik, struktur och människor samverkar. Det ena utan det andra räcker sällan.
Vad är det som faktiskt driver dig i det här arbetet?
Jag vill arbeta med både mål och mening. Jag trivs i miljöer där affärsnyttan är tydlig, men där den inte är det enda som räknas, där man också bygger något som håller och som man kan stå för.
Och sedan gillar jag en viss nivå av komplexitet. Det är inte i de enkla problemen jag trivs som bäst. Det är när frågorna är svåra, när det krävs eftertanke och när svaren inte är uppenbara, där hittar jag verklig drivkraft.
Hur upplever du kulturen på Sawubona?
Det som skiljer Sawubona från andra arbetsplatser jag känner till är egentligen ganska enkelt: det är människorna, och den tillit som finns sinsemellan. Det är inte en arbetsplats där relationerna stannar vid det professionella, det är något mer långsiktigt.
Affären är viktig, det är den alltid. Men den får aldrig gå före syftet med det vi bygger tillsammans. Den balansen är svår att hitta, och den är värdefull när den finns.
Vad ser du framför dig härnäst?
Jag vill fortsätta fördjupa mig inom lösningsarkitektur och ta mig an ännu mer komplexa uppdrag. Det är en tydlig riktning för mig. Konkret jobbar jag också på att slutföra min certifiering tillsammans med Barry O’ Reilly ett steg som känns viktigt för att bredda kompetensen och ta nästa kliv i den utvecklingen.